Mobbing: İşyerinde Yıldırma – Eğitim Örneği hakkında

Asiye Toker Gökçe, işyerinde sistematik baskı ve dışlama anlamına gelen mobbingi eğitim kurumları özelinde inceler. Yıldırmanın biçimleri, nedenleri, çalışanlar üzerindeki psikolojik ve mesleki sonuçları ile kurumsal önleme yolları araştırma bulgularıyla ele alınır.

Neden okunmalı?

Öğretmenler, yöneticiler ve insan kaynakları çalışanları için sıradan çatışma ile süreklilik gösteren yıldırmayı ayırmaya ve koruyucu kurum politikaları geliştirmeye yardımcı olur.

Mobbing İşyerinde Yıldırma Eğitim Örneği için baskı ve okuma notu

Bu kayıt Pegem Akademi esas alınarak hazırlanmıştır. ISBN ve basım yılı yalnızca aynı baskıyla eşleştirilebildiğinde yazılmış; belirsiz katalog kayıtları kullanılmamıştır. Kitap sosyoloji ana kategorisinde değerlendirilmiştir. Farklı baskılarda çevirmen, sayfa sayısı, önsöz ve ekler değişebileceğinden mevcut PDF ile doğrulanmayan ayrıntılar bu kayda eklenmemiştir.